Index Egalité Professionnelle

Notre société publie cette année son index égalité professionnelle relatif aux données 2020 !

Conformément à la loi « liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018,  les entreprises de 50 salariés et plus doivent procéder à la publication d’un index Égalité Femmes/Hommes, calculé selon plusieurs indicateurs : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité au sein du top management.

Pour l’année 2019, nous totalisons un score de 77 points sur 100.

Nous sommes convaincus que la mixité représente un réel atout pour la performance. Notre ambition est de continuer à assurer une égalité de traitement entre les femmes et les hommes au sein de notre organisation.

Date de publication : 12/03/21