Index egalite professionnelle

Notre société publie cette année son index égalité professionnelle relatif aux données 2019 ! Conformément à la loi « liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018,  les entreprises de 50 salariés et plus doivent procéder à la publication d’un index Égalité Femmes/Hommes, calculé selon plusieurs indicateurs : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité au sein…